1. 현지채용인 과정

주요내용

본 과정은 해외조직에 소속된 현지채용인력에게 본사국의 국가와 조직문화에 대한 기본적 이해와 글로벌 리더십을 함양시키는 과정입니다.

현지인이 속한 본사조직의 문화와 풍토를 이해시켜 해외주재원과의 갈등을 감소하고, 해외조직의 관리자로서 역할과 책임의식, 글로벌 경영환경 인식, 구성원 간의 커뮤니케이션 역량 등 기본적인 자질과 소양을 함양할 수 있도록 구성하였습니다.

| 프로그램 구성 및 내용 |

2. 글로벌 인재 과정

주요내용

본 과정은 신입사원, 취업 준비 중인 대학생 등을 대상으로 글로벌 경영환경에서 기업이 요구하는 글로벌 인재의 조건을 이해하고 글로벌 인재가 되기 위해 필요한 역량을 습득할 수 있도록 구성하였습니다.

기술의 발달은 세상에 더욱 빠르고 광범위하게 영향을 미쳐 어느 순간 삶의 가치와 수준이 보편화되기 시작합니다.
글로벌화로 인해 기업은 향후 어떤 인재가 필요하게 되며, 그들은 현재까지 어떠한 노력을 해왔는지 확인합니다.
이를 통해 자신에게 적합한 글로벌 인재상을 새롭게 정립하고 그에 필요한 새로운 목표를 세우게 합니다.

| 프로그램 구성 및 내용 |

3. 경영시뮬레이션 과정

주요내용

본 과정은 현지인 핵심인재들에게 경영환경 전반을 이해시키고 경영시뮬레이션을 통해 실제 경영환경과 원리를 체험해보는 과정입니다.

기업경영에 관련된 연구개발, 제조, 영업, 마케팅의 활동, 즉 가치사슬활동 안에서 어떤 시장에서 어떤 제품으로 기업을 경영하게 될지 결정하게 되며 그를 통해 경쟁기업 간의 경쟁우위와 핵심역량 창출의 중요성을 습득하게 됩니다.

본 과정을 통해 기업경영 전반의 원리와 역량을 습득하는 것을 목표로 합니다.
*한국어, 영어, 중국어 진행 가능

| 프로그램 구성 및 내용 |