1. 해외주재원 파견 전 과정

주요내용

해외주재원 파견 전 과정은 해외파견이 확정된 이들로 하여금 파견 전 현지 적응을 돕고, 해외조직 근무와 생활에 필요한 실제 정보와 업무역량을 사전에 확보할 목적으로 제공되는 과정입니다.

본 과정은 해외주재원의 기본역량, 글로벌 리더십, 자기관리로 구성하였다. 파견 직전 해외주재원의 역할과 책임, 현지 적응의 개념과 범위를 인식하여 심리적인 준비를 돕는 것을 목표로 한다.

| 프로그램 구성 및 내용 |

2. 사내강사 양성과정

주요내용

본 과정은 해외주재원, 귀임주재원, 현지채용인, 주재원 가족을 대상으로 하여 강사로서의 역량을 확보시키는 과정입니다.

본사의 경영철학 및 기술과 노하우 전달, 해외에서 확보한 지식과 경험의 전이, 현지채용인력 간의 기술과 노하우 전달, 주재원 가족 간의 지식과 경험 전이의 측면 등 사내강사 양성과정은 다양한 측면에서 활용되며, 사내강사가 필수적으로 습득해야 할 역량을 확보할 수 있도록 이론과 실습이 병행됩니다.

| 프로그램 구성 및 내용 |

| 프로그램 특징 |

‘직무에 숙련된 사람이 조직구성원에게 항상 자신의 직무 노하우를 잘 전달하는가?’라는 질문에 그럴 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있다’라고 답변할 수 있을 것입니다. 이는 자신이 잘 아는 것과 상대에게 잘 전달하는 기술은 조금 다른 능력이기 때문입니다.

본 과정에서는 강사에게 요구되는 일련의 기술들을 습득하게 함으로써, 각 개인의 전문 지식과 노하우를 효과적으로 조직 내에 전파하고, 이러한 과정을 통해 기업 구성원들의 업무 능력이 상향 평준화하는 데 도움이 될 수 있도록 구성하였습니다.

3. 경영시뮬레이션 과정

주요내용

본 과정은 기업 내 관리자와 경영활동에 관련된 모든 사람들에게 경영환경 전반을 이해시키고 경영시뮬레이션을 통해 실제 경영환경과 원리를 체험해보는 과정입니다.

기업경영에 관련된 연구개발, 제조, 영업, 마케팅의 활동, 즉 가치사슬활동 안에서 어떤 시장에서 어떤 제품으로 기업을 경영하게 될지 결정하게 되며 그를 통해 경쟁기업 간의 경쟁우위와 핵심역량 창출의 중요성을 습득하게 됩니다.

본 과정을 통해 기업경영 전반의 원리와 역량을 습득하는 것을 목표로 합니다.
*한국어, 영어, 중국어 진행 가능

| 프로그램 구성 및 내용 |