1. 해외주재원 후보군 과정

주요내용

해외주재원 후보군 과정은 해외직접투자기업이 향후 해외법인 및 지사에 근무할 임직원을 파견하기 위해 적합한 인재를 선발하고 육성하는 일련의 과정을 말합니다.

본 과정은 기업의 해외주재원 후보군을 대상으로 이문화 역량 진단, 글로벌 마인드셋, 글로벌 매지니먼트, 글로벌 리더십을 함양하며, 최종 선발을 위한 평가를 진행할 수 있도록 구성하였습니다.

원활한 해외법인 관리를 위해 필요한 관리자 역량과 리더 역량을 동시에 함양함으로써 자사에 최적화된 글로벌 인재 선발과 육성을 목표로 합니다.

| 프로그램 구성 및 내용 |

2. 해외 지역전문가 과정

주요내용

해외 지역전문가 과정은 기업이 신규 해외시장 진출이나 신사업 발굴을 위해 해당 국가의 산업/문화/지리적 특성을 포괄하는 전문가를 육성하는 일련의 과정을 말합니다.

본 과정은 이문화 역량 진단, 글로벌 인사이트, 국가별 문화 이해 심화, 지역/산업 연구, 보고서 제출로 구성하였습니다.
일정기간 동안 주요 전략국가에서 산업•문화, 지리적 특성 등을 통합적으로 학습하며, 지역과 산업에 대한 전문성을 동시에 확보할 수 있습니다. 또한 그에 따른 연구결과를 산출물로 제출함으로써 조직의 핵심역량 가치 창출에 기여하는 것을 목표로 합니다.

* 당사는 해외 지역전문가 선발부터 최종 결과물 도서출판까지 전 과정 운영을 대행합니다.

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